O termo era: “ Antecipação social “, e explicava que o comportamento de um indivíduo em um
ambiente, entre outras coisas, é um reflexo da maneira como o mesmo havia sido
recepcionado neste ambiente. Se por exemplo, um aluno se matricula em uma academia de
dança, e em seu primeiro dia este é bem recebido, sente dos instrutores uma atenção
direcionada a ele e as suas necessidades, isto faz com que ele se sinta mais a vontade,
confiante, e certamente terá êxito em aprender a dançar. Se ao chegar numa escola nova, uma
criança é bem recebida pelos professores, no primeiro dia de aula já faz um “ amiguinho “, as
chances de se dar bem naquela escola aumentam consideravelmente; E pasme, o estudo fala até da
probabilidade de uma pessoa ser mais feliz, quando ainda sendo um feto no ventre da mãe, é
muito desejada e já amada!
Parece loucura? Pense bem! Você já foi “ novato “ em algum lugar? Lembra da sensação de
medo, insegurança, ansiedade ao chegar num lugar em que não conhecia ninguém? Agora
imaginando este cenário, pense em como simples cumprimentos e sorrisos já faziam toda a
diferença. E se trouxermos este contexto para o ambiente de trabalho? Não é difícil escutar que grandes
profissionais atribuem seu sucesso aos seus mentores, líderes, e a maneira como estes o
receberam, e investiram em suas carreiras com nada mais do que confiança no seu trabalho e
crença em seu potencial, gerando a segurança, e autoconfiança necessárias para que estes
mostrassem de forma natural as suas habilidades que certamente seriam suprimidas se o
cenário fosse contrário.
Ou seja, se somos bem recebidos em uma empresa, departamento ou
projeto, nos sentimos a vontade para sugerir, criar e desenvolver, nos sentimos parte,
valorizados e portanto, produzimos mais, e com isto todos ganham!
Ser bem recebido portanto, nada mais é do que se sentir semente, e saber que se está
caindo em solo fértil!
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